Recruter en stories, c’est possible !

De plus en plus de marques s’y mettent. Mcdo, Burger King ou encore l’Armée de l’air utilisent déjà les stories comme moyen de recrutement. Le format développé sur Snapchat, Instagram, Facebook et Twitter permet d’aller chasser les talents les plus jeunes là où ils sont. En France, 60% des snappeurs sont âgés de 18 à 34 ans par exemple.